採用情報

よくある質問

勤務地の希望はどの程度実現しますか?
採用された地区(リバテック=大阪府堺市/カワテック=三重県伊賀市)での勤務になります。転勤は本人の希望がない限りありません。そのため地元出身の社員も多く、住み慣れた街で働ける安心感を持ち働いています。地元で働きたいという方には、とても働きやすい環境です。
教育制度について教えてください。
新人研修として、大手コンサルティング会社と当社役員による10日間の研修を行います。その後は、フォローアップ研修とOJTによる教育に重点を置き、研修と実践を繰り返すなかで力を伸ばしていきます。
また全社員を対象に、大手コンサルティング会社による勉強会を月2回開催。品質管理職のうち希望者は、年2回社外で開かれるIE(品質改善手法)の勉強会にも参加できます。他にも社外見学会・社外研修などの機会を設け、社員の成長をサポートしていきます。
求める人物像を教えてください。
ものづくりに興味を持っていることが、まず大前提にあります。好きこそものの上手なれと言うように、成長には欠くことのできない要素の一つです。具体的な能力としては、「真面目にこつこつ」と積み重ねられる力。高い品質を実現するためには、一人ひとりの高い技術力が不可欠です。しかし、これは一朝一夕に身につけられるものではありません。そのため、地道な努力を積み重ねることが大切になります。学生時代に、部活でもサークルでも勉強でも何でも良いので、一つのことに打ち込んだ経験のある方は向いているのではないでしょうか。
社風を教えてください。
一言で表すのは難しいですが、人間関係の良さは社風と言って良いと思います。お互いに信頼しあい、後輩についても暖かく育てる風土があります。また休憩では和気あいあいとしているが、仕事になれば黙々と自分の作業に打ち込むというメリハリを持っています。

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